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Il valore del lavoro
Welfare / Welfare interno

Ben essere e mutualismo

Ecosviluppo rilancia la sua dimensione sociale e partecipativa interna.

Mutualismo interno

  • Sosteniamo una scuola di italiano e sportello informativo per i lavoratori stranieri e le loro famiglie
  • Abbiamo un servizio di lavaggio indumenti
  • diamo un contributo di 250 euro per ogni figlio nato dei dipendenti
  • diamo buoni libri e materiale didattico fino a un 200 € per i bambini della scuola dell’infanzia, primaria e secondaria. Da quest’anno verrà destinato un importo anche ai figli dei dipendenti che frequentano l’università

Ben essere fisico dei dipendenti

  • Abbiamo siglato una convenzione con il centro sportivo di Stezzano (piscina palestra e centro benessere) per avere dei prezzi agevolati
  • ogni settimana vengono messi a disposizione nel “locale caffè” circa 15 kg di frutta di stagione biologica, acquistati dalla Cooperativa sociale Biplano

Ben essere & socialità

  • In cooperativa c’è un servizio di book sharing
  • organizziamo almeno una volta all’anno visite guidate all’Accademia Carrara
  • laboratori di educazione ambientale in cooperativa riservati ai figli di dipendenti
  • corso di arte terapia e riciclo con le lavoratrici donne, mogli e compagne dei dipendenti.

Lo scorso anno, per queste ed altre azioni, la cooperativa Ecosviluppo ha avuto una menzione speciale da Welfare Index PMI: prima classificata tra le imprese del terzo settore.